干两个月员工自己离职走了,春节后跑到劳动局投诉我没给他签合同

    作者:安徽武圣 提交日期:2018-04-16 14:18:40

      2017年大约12月份,过来了一个一线员工,在我公司这里干个两个多月,就不干走了,他的工资我也一分没少的都发他了。今天接到劳动局的电话。说他投诉我公司了,没有给他签订用工合同。我公司是生产型企业,一线工人更换比较频繁,一般我这里是三个月试用期。现在劳动局好像是要求一个月后就要签用工合同。我上午和劳动局沟通了一下,要我补偿这个员工工资等等。
      我就纳闷了,我一个合法的企业,被他这样的一个员工投诉。他这样做算不算涉嫌敲诈?我不是很懂劳动法。
      私下问了问,好像这样的人还不少?!就是钻劳动法的空子,来敲诈企业,让企业给他钱!有没有高手,指点我一下,我该怎么处理这件事?现在劳动局要我补偿他2个半月的工资。真想骂人,你在我这里干,我一分钱也没少你的,该怎么样就怎么样,一声不坑的走了。现在却到劳动局投诉我。难道我不签这份合同,就该付这样不思进取恶意投诉人钱吗?
      望有高手指点一下!!!
    热门评论:

    昵称:ty_孤城276提交时间:2018-04-16 22:15:48

      @ii8700 2018-04-16 15:14:44
      他不是欺诈,
      因为你确实没跟人家签合同。
      你没跟人签合同,
      你是根据啥给人发工资的呢?
      -----------------------------
      总的在我这里做了2个月,春节放假就走了,也没说辞职的事情。现在4月份了,去投诉我当时没给他签合同,他当时如果要求的话,肯定会给他签的。

    昵称:纯情小黄牛提交时间:2018-04-16 20:38:42

      @路见不平一声吼58 2018-04-16 15:29:19
      中国的很多规定与其说是法律不如说是政策,所以总有倾斜,就看管理者的水平怎么处理
      -----------------------------
      很多规定都是自相矛盾的

    昵称:hj50013提交时间:2018-04-16 19:24:52

      无知真可怕,学学法律吧

    干两个月员工自己离职走了,春节后跑到劳动局投诉我没给他签合同

    昵称:居然是你爹提交时间:2018-04-16 17:28:31

      劳动局为什么让你补偿他们?是不是根据劳动法?
      你想别人怎么指点你???


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      作者:

      安徽武圣

      文章来源: 经济论坛
      时间:2018-04-16 14:18:40
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