河北保定清苑东闾起重机械制造要我赔劳动违约5万!

    作者:剑龙之剑 提交日期:2018-02-04 17:50:11

      河北保定清苑东闾起重机械制造公司,姓苏,92年出生,他父亲是厂长,他新注册的公司,生产手拉葫芦,手扳葫芦,微型电动葫芦,搬运车等。

      起因:在他那里干了1个月,我最近在他们公司做业务,感觉好多方面这个90后差好多,他不会业务开发不会管理公司,我就委婉的说我最近要离职,请公司另选他人。早上他同意了。第二天,我一进门,他就让我手写离职证明,写好给他,他突然说我劳动合同违约,拿出一份违约协议,写着提前一个月告知,否则就是赔偿公司违约网站平台推广费3万加租金4000元,还有其他赔偿等等,总计5万!

      我当时就火了,我想起当初我入职的时候,他催我赶紧签字违约协议,但是和劳动合同不再一起,劳动合同给我一份,但是违约协议不给我一份,我都忘了这事。一想起我要赔这么多,我差点哭出来,难道我太看重自己了,酿成了大祸?!
      然后我们就吵了起来,互相推搡,最终没打起来,都说法院见!


      回去我赶紧看劳动法,劳动法果然保护劳动人民,违约金条款他是无效的,规定条款如下:
      看完又看了一遍,以免看错,果然他的违约协议无效。为了万无一失,毕竟他手上有我的签字,我决定主动出击,再三看条文,找到可以攻击他的有力武器,我要先下手率先占领先机,解除劳动合同,不打疼了他,我可就要赔3-5万,这简直就是逼死我这个穷人!

      经过一周我的软硬兼施陈述厉害,果然他中计,他开始了情绪激动,骂人,删除我的微信和QQ。
      我总结了4条,直接去了劳动局,请求解除劳动合同。
      1.他手机短信骂我。
      2.扣押工资我不能接受。
      3.他让我修改国内同行的商品信息和铭牌属于违法,违反反不正当竞争法。
      4.我无法完成其工作,能力不足。

      当劳动局的领导给他打电话有没有这些事的时候,他居然还在说合同就是这么写的,说我签字了,领导说那条违反劳动法,哪条无效。最后他撑不住了,只能同意解除劳动合同。
      结果我赢了,他同意解除了劳动合同,我被扣了2/3的工资
      钱是小事,主要把违约的事给抵消了。


      结语:
      没有知识能力,怎么可能玩的过这些流氓恶霸老板,欺诈欺压我这个穷人,我当面告诉他,我这个穷人不受你欺负,我在这个行业有很多非常优秀的能力等等。他这个90后老板是个法盲,文化很低,工作能力很低下。解除劳动合同的关键就在于我是如何软硬兼施陈述厉害的,没有这个我赢不了,多学些好知识,专业能力很强很优秀,处理问题能力很强等。


      他父亲厂长,他90后当老板,第一年开业就玩这一套,他公司工厂早晚完蛋,虽然他底子厚,但是公司说垮就垮很快的,没有信誉,3年出现重大危机,5年倒台,他们公司现在还借贷呢,万劫不复都是很大概率!



      我都不符合违约金的规定。

      《劳动合同法》中的违约金规定:


      第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。


      第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。


      劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。


      用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。


      第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。


      对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用
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      剑龙之剑

      文章来源: 保定
      时间:2018-02-04 17:50:11
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